月曜〜土曜/7:00〜18:00延長保育/18:00〜19:00

職員募集recruit

子どもにも保育者にもやさしい園です。
少人数ならではの丁寧な保育環境を整備しています。

月の勤務時間数150時間~160時間代と非常に少なく、プライベートも充実!!
月の残業時間は、ほぼO!シフトよりも早く帰る事が多いです!
友達紹介制度により、紹介された方が入職したら、双方にお祝い金をプレゼント!
保育士の配置は原則、国の保育士配置基準プラス1人と余裕があるとともに、行事より普段の保育が大事との理念のもと、保育者に余裕を持たせる運営をしております。
保育士未経験者、ブランクある方も歓迎します!
保育や勤務の裁量が広いので、理想とする保育を実現できます。 新しいものを創り出したい方、フレッシュな新しい環境で働きたい方お待ちしております!!

S.T.ナーサリーSCHOOL スタッフインタビュー

さちこ先生 新川西園 園長
さちこ先生

この保育園の保育理念に対して取り組んでいることやこの保育園の良さを教えてください

 園の管理という部分では、この保育園に入って一番に考えたのが「職員の働きやすさ」です。それが理念として挙げられている保育園は珍しいと思いました。また、その「職員の働きやすさ」を一番に考えられるというのが園長としての業務の楽しさにもつながっています。
 職員の理想を実現しようとして、それが本当にできるのはここの保育園の良いところだと思います。

この保育園で働いてよかったことを教えてください

 自分の思いとか気持ちを素直に出せるところが働きやすさに繋がっています。仕事をしている中で楽しいと思えることが増えました。

保育士を目指す方へアドバイスをください

 今、自分たちが働きやすいと思えるのは、今の自分に合っている保育園だからです。そういうところを見つけてほしいなと思いますし、もし、それがうちの保育園だったらとても嬉しいなと思います。

ゆうみ先生 手稲前田園 保育士
ゆうみ先生

この保育園の保育理念に対して取り組んでいることやこの保育園の良さを教えてください

 2歳児の担当をさせていただく中で、少人数だからこそ、一人ひとりの主体性、子どもたちのやりたいことを優先させてあげることができるよう取り組んでいます。
 小規模な園なので、自分担当のクラスだけではなく、0歳児、1歳児クラスの保護者の方とも話せる機会が多くあるという点が良いところだと思います。

この保育園で働いてよかったことを教えてください

 小規模だからこそ、一人ひとりの子どもに応じてやってみたいこと、例えば電車やバスに乗って遠足に行く計画などが立てやすく、子どもたちが本当に楽しいと思える事が実現できます。一人ひとりに応じた保育がしたいと思っていたので、そこがすごく良いなと思います。

保育士を目指す方へアドバイスをください

 園の雰囲気というのは、見学に行って、子どもたちのいきいきとした楽しい表情などから伝わってきてはじめてわかるものです。本当に自分のやってみたいことを実現できる保育園がいいのではないかと思います。

だいき先生 八軒園 保育士
だいき先生

この保育園の保育理念に対して取り組んでいることやこの保育園の良さを教えてください

 保育理念の中に「子どもの自主性」という部分があります。遊びの中で、一人ひとりの子どもならではの遊び方を見て、こういう遊び方もあるんだなと思ったり、子どもたちがどんなふうに過ごしたいと思っているのかを見守る中で、「逆に学ばせてもらう」ということを日々の活動の中で大事にするように心がけています。

この保育園で働いてよかったことを教えてください

   

 0歳児の担任をしているのですが、担任だからといっても0歳児の子どもとしか関りがないというわけではなく、1歳・2歳の子どもとも関りがあるので、園児全員とまんべんなく遊べて、信頼関係も築けるところが働いていて良いところだなと思います。

保育士を目指す方へアドバイスをください

 一人ひとり、合う合わないが必ずあります。何園か見学すると「ここだ!」と思えるような、自分に合う保育園が必ずあると思います。ここで働きたいと思う場所を見つけられれば良いのかなと思います。

代表からのメッセージ

 私には現在8歳と4歳の娘がいます。二人とも生後1~2 か月目から1年以上にわたり、私自身が育児休暇を取得し、子育てをしてきました。
 保活では、「心の底から我が子を入れたい」と思える認可保育園はなかなか見つかりませんでした。やっと「入れても良い!」と思える園をみつけても、二人とも1歳の時点で、待機児童になりました。待機児童問題の深刻さを身をもって体験することになりました。
 元来、子どもが好きなこともあり、子育ての経験を生かして「自分の理想とする子育て環境の支援」ができないかと思うようになりました。そして、2019年に小規模園を開園する事ができました。
 子どもはこれからの世界を支える重要な人財です。その子どもに携わる保育者ほど重要な職業は他にはありません。だからこそ、当園では保育者の待遇改善を積極的に取り組んでいます。

 保育者に余裕があってこそ、充実した保育ができると考えています。私の子の保育園等の先生方を見ていても、行事や手書きの書類等の仕事に追われ、日々の保育が物理的にも精神的にもいっぱいになっている状況です。当園では、開園当初より、ICTの導入等を行い、保育者が子どもたちとゆっくり関わることができるような環境、持ち帰り仕事がなくなるような仕組みを設けています。行事も原則ありません。(園の裁量により行事を行うこともあります)。子育て中の保育者も多く在籍しており、急なお休みにも対応できるような体制を整えています。職員の友達紹介制度など特典つきのユニークな制度も用意しております。園長の勤務は自由裁量となっているほか、保育についても裁量が広くなっており、先生方ひとりひとりが理想とする保育を実現しやすい環境にあります。子どもたちはもちろん、働く保育者にとっても、より優しい園を目指していきます。 新しいことを自ら考えチャレンジする意欲のある方、新しい職場環境でフレッシュな 人間関係を築いていきたい方、是非当園で一緒に働きませんか。ご応募お待ちしております。

代表取締役 櫻田 禎哉

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